Управляющий фитнес клубом — стили управления

Управляющий фитнес клубом — стили управления

Каким образом Вы управляете своим фитнес клубом? Вы деспот? Тиран? Диктатор?

Скорее всего вы скажете, нет. Я простой парень либо девушка который хочет как лучше, а получается как всегда. Не я такой, а жизнь такая.

Я не согласен. Ведь мы всегда должны отвечать за свои действия и решения. И от того, как мы будем принимать такие действия или решения будет зависеть наш результат. Большинство директоров и собственников фитнес клубов не любит советоваться и вообще кого-то слушать. В нашем странном менталитете заложен ошибочный код, нам кажется, что достигнув должности мы можем дальше перестать работать. И вообще просто эта победа будет вечной. Обычно, такие истории рассказывают безработные ребята, которых уволили мудрые собственники фитнес клубов. Ведь после назначение на должность директора, работать и учиться надо в два раза больше. Ну мне так кажется, я могу ошибаться.

Возвращаясь к стилям управления, часто сталкиваюсь с диктаторами и авторитарными менеджерами. Хотя мне встречаются и демократы, которые супер лояльные и мягкие ребята. Каждому свое.

Авторитарный стиль управления фитнес клубом — обычно, это позиция слабого менеджера, которые пытается спрятаться за спинами своих сотрудником и закрытыми дверьми. Он якобы властный, но на самом деле глубоко в душе жутко трусливый. Он грозный, но иногда может себе позволить даже всплакнуть, но дома. Для многих фитнес клубов такой стиль управления кажется идеальным, но есть одно большое но. Авторитарные менеджеры не любят инициативы — ведь они знают что надо делать, и им чужие подсказки никчему. Плюс они против инакомыслящих. И обычно они просто выжигают землю. Он слаб внутри и окружает себя тупыми и слабыми менеджерами, которые ему никогда не перечат. Никогда, не выступают с идеями и молча, критикую за спиной, делают все что он скажет. Слабость надо исправлять. Бытует книжное мнение, что коллеги по работе должны спорить, и что якобы в спорах рождается истина.

Но у нас, часть сотрудников, особенно именитые фитнес тренеры, просто любят спорить без основания. И вот с такими надо работать именно с помощью авторитарных инструментов.

Диктаторский стиль, очень близок к авторитарному. Часто собственники фитнес клубов берут в управленцы бывших военных, которые были друзьями детства. Со стороны смотриться странно, но блин как же они хорошо работают в плане четкости и дисциплины. Да, там нет и не будет креативности. Но иногда креативность вредит всем. Знакомо? Ведь на нужны деньги, а не креативность.

И наконец-то демократический стиль, это очень мягкие ребята которые боятся показаться слабыми. Боятся не понравится своим подчиненным, легко поддаются утверждениям и основаниям тренерского и административного состава и получается полная каша. Типа давайте послушаем мнения всех и примем решения. Либо принимайте решения самостоятельно. Это крайне редко работает в нашем фитнес бизнесе. Подбирайте, тот стиль управления который будет приносить больше всего денег. :)  Удачи.