Фитнес заметка № 72 Универсализация персонала: плюсы и минусы

Фитнес заметка № 72 Универсализация персонала: плюсы и минусы

Вопрос универсальных инструкторов постоянно стоит перед каждым директором и менеджером.

Почему так происходит ? Озвучу свою точку зрения. Первое состояние здоровья. Когда мы говорим об универсальных инструкторах у меня возникает ассоциация инструктор групповых программ который начинает проводить персональные тренировки в тренажёрном зале. Так было в мою бытность.

Сейчас я думаю это гораздо шире. Многие специалисты по единоборствам и тяжёлой атлетике прекрасно себя чувствуют в тренажёрном зале и кроссфит.

Пловцы и легкоатлеты давно себя нашли в силовых тренировках и групповых программах.

Это и не странно, ведь работать в одном так сказать узком направлении не так выгодно и интересно. Хочет больше клиентов и денег. Не буду скрывать что в свое время сам думал освоить пилатес и проводить занятия с оборудованием. Но из-за сложного графика. Не сложилось.

Возвращаясь к групповым, вопрос здоровья и долголетия становится очень остро буквально после 5 лет постоянных скачек. Колени и плечи дают о себе знать. И скакать с утра до вечера уже не так весело. Другое дело тренажёрный зал. Сидишь на мячике и получаешь и удовольствие и деньги.

Второе — это деньги. Все мы знаем что основные деньги можно получить продавая персональные тренировки. На классах много не заработаешь (без вреда для собственного здоровья).

Это стимулирует инструкторов учится и проводить занятия.

Хотя мне кажется что сейчас эти гост стираются. Есть функциональный тренинг и все начинают тренировать.

Наличие в штате тренера универсала с одной стороны упростит работу.  Ведь всегда есть человек который мало мальски сможет заменить и решить проблемы клуба. Но есть и ревность. Ведь часть директоров, да и сами универсальные тренера ведут сразу несколько направлений. Желая заработать как можно больше. Ну и это нормально. И если он заболевает.  А человек в среднем два раза в году болеет. Так вот если данный фитнес специалист заболевает. То происходит беда. Ведь его то уже заменить некому. Он то один такой модный. И вот в этом кроется опасность передачи одному человеку сразу нескольких направлений.  

Но это не повод перестать развиваться. Это повод начать осваивать новые направления. И просто всегда иметь замену, даже на универсального тренера. Жаль, что универсалов очень мало. А толковых вообще единицы. Ведь иногда тренера озабоченные прибылью упускаю вопрос качества.

Успехов.