Фитнес заметка 109 — Фитнес выгорание

Фитнес заметка 109 — Фитнес выгорание

Выгорание фитнес персонала это тяжелая бремя “старых фитнес клубов” и не доработка собственников фитнес клубов. Ведь большинство собственников и директоров фитнес клубов не любят тратить деньги впустую. Ну мы все не любим тратить деньги просто так, просто мы пытаемся определить что просто так, а что нам действительно надо. Так как мы являемся продуктом постсоветского пространства, с вечными страхами, что завтра все может закончится и что надо накапливать. Мы с большим удовольствием вкладываем деньги в стулья, кресла и тренажеры. Ведь это материальное и если что это потом можно будет продавать. А как мы будем продавать обучение или специалиста по персоналу? Никак. Увы. Как бы мы не стремились работать с тренерским составом. Толку по мнению материально прошитых управляющих мало. Ведь клиенты покупают клубные карты от увиденного. Бред полный. Но многие в это верят. И парадокс заключается в том, что их иногда большинство. И тут вступает закон общества. Если больных большинство, то они автоматически становятся нормальными, а больными становятся меньшинство. Все было бы совсем хорошо, но есть одна большая проблема. Сотрудники которые не видят перспектив и долго работают на одном и том же месте и ими никто не занимается начинают выгорать. У них происходит полное внутреннее истощение. И все. Тренажеры стоят, а работать на них некому. Фитнес тренеру просто перестает нравится его работа, а тут еще больноватых управляющий и понеслось.

Фитнес выгорание грозит ребятам после 10 лет работы в фитнес клубе. Хотя у некоторых этот процесс наступает и раньше. Обидно, что раньше этими сотрудниками никто не занимался и тут произошла такая неприятная ситуация.

Как из нее выходить? Увы, я не психолог и тем более не психиатр. Обычно эти специалисты помогают выйти из такого состояния. И то не всегда у них это хорошо получается. Часть таких фитнес тренеров просто уходят из этого направления. Фитнес клуб теряет хорошего специалиста и все.

Если Вы только открыли фитнес клуб, задумайтесь о дальней перспективе. Кто будет работать и как ? Что вы сделали для работы с персоналом? Нравится ли сотрудникам работать на Вашем предприятии или нет? Специалистов по работе с персоналом уже на рынке достаточно. Запомните, персонал это главное преимущество и ценность в фитнес клубе. И как говориться, либо вы будете кормить и одевать свою армию, либо будете кормить чужую.