Фитнес заметки № 12 — мотивация фитнес инструкторов.

Фитнес заметки № 12 — мотивация фитнес инструкторов.

Что мотивирует Вам работать и зарабатывать деньги? Заветная мечта? Желание купить новый телефон, автомобиль? Либо просто занимаетесь любимым делом и в конце месяца получаете деньги?

У каждого фитнес инструктора есть свои мечты, у кого есть желание выступить на соревнованиях или поехать в Европу зимой.

Самое парадоксальное, есть ряд инструкторов которые которые не хотят зарабатывать много, говоря простым языком проводить много персональных тренировок, предположим мои любимые 200. Он проводит свои 100 персональных тренировок и больше не хочет. Да он выполняет свой план, но не сильно стремится, ведь ему не сильно надо. И что делать вот в таких случаях. А я уверен что вы встречали подобные ситуации.

Я бы рекомендовал провести личную индивидуальную встречу с таким тренером и задать ему пару вопросов. Довольно простых, что его мотивирует, о чем он мечтает, чем занимается после работы. Ваша задача попробовать нащупать что именно его мотивирует, за какой крючок можно его зацепить. Ведь хорошие ребята которые стабильно проводят свои тренировки могут проводить их гораздо больше.

Из моего опыта таких бесед, в 90% случаев тренер просто не хочет тратить свое время и ему достаточно той суммы которую он зарабатывает. И мне иногда приходилось делать не совсем приятные вещи. Во первых повышать план таким тренерам, да иногда бывают скандалы. Ну как люблю говорить надо помнить кто в доме хозяин. Вы скажете что от добра добра не ищут. Но это не совсем так. Ищут. Если все стабильно и без развития то скоро будет спад запомните это. И такие не управляемые ребята очень опасны, тем что, они рано или поздно могут сложить вещи в сумку и свалить в Индию. А вы будете бегать и думать кем его заменить. Поэтому проще сразу раздуть вулкан и понять сможете ли вы его контролировать.

Так вот я просто поднимал план таким ребятам и давал им 3 месяца для его достижения, либо поднимал стоимость их персональных тренировок. Ну примерно на 20-25%. И часть клиентов его уходили и это стимулировала его делать новый шаг.

Я не садист. Я просто хочу чтобы все делали деньги, работали и приносили прибыль. Могу согласиться что после 8-10 лет работы на одном месте, банальными темами в виде сотрудник месяца никого уже не удивишь. И значков и вымпелов у таких сотрудников хватить чтобы обклеить весь фитнес клуб в котором они работают. И тогда приходится прибегать к более жестким методами мотивации. Кто сказал что мотивация это всегда приятно?

Как говорил автор одной книги о мотивации — сделайте себе искусственную авиакатастрофу. Да именно так. Он утверждал что человек переживаний серьезное потрясение по другому начинает воспринимать окружение. И поверьте мне это верно. Как бы больно и не приятно это не было. Не дожидайтесь, когда вы останетесь на станции на которую больше не ходят поезда.

Нескучной вам субботы.