Корзина пуста
0 грн.



Все статьи

Бьютифул заметка № 2 Продажа основных и дополнительных услуг в салоне красоты.

Бьютифул заметка № 2 Продажа основных и дополнительных услуг в салоне красоты. Вы часто посещаете парикмахерские? И ногтевые студии? Думаю достаточно регулярно. Я спрашиваю своих знакомых, предлагают ли Вам дополнительные услуги или косметику? Или нет? Большинство отвечает, что не предлагают. Спрашиваю у мастеров и администраторов разных салонов красоты, вы предлагаете косметику и дополнительные продукты? Они…

Подробнее...

Организация рабочего времени директора фитнес клуба

 Организация рабочего времени директора фитнес клуба Динамично развивающийся фитнес клуб отличается от неперспективного клуба грамотным директором. Благодаря своему бесспорному авторитету среди сотрудников, он имеет возможность высокоэффективно руководить большим штатом персонала, определяя перед ними актуальные задачи и беспрекословное их выполнение. Владея знаниями правовых установок и психологических, директор выстраивает свой командный стиль, что положительно отражается на всей…

Подробнее...

Фитнес заметка 55 – рекламный бюджет фитнес клуба

Фитнес заметка 55 – рекламный бюджет фитнес клуба У любой рекламной деятельности всегда есть рекламный бюджет. Некие средства которые выделяют на привлечения новых клиентов, возможно на удержание существующих, но об этом позже. В каждом фитнес клубе, в зависимости от его размеров и позиционирования на рынке есть свой бюджет на рекламу. Довольно часто у меня спрашивают…

Подробнее...

Фитнес заметка № 54 – обучение фитнес докторов.

Фитнес заметка № 54 – обучение фитнес докторов. Всем доброе утро и вечер. В зависимости от того когда вы читаете данную заметку. У нас уже принято ко всем словам просто добавлять слово фитнес. Теперь слово фитнес добралось и до докторов. Им это не очень понравится. Ну ничего страшного. Нам ведь надо продавать наши услуги. А…

Подробнее...

Мотивация персонала в фитнес клубе

Мотивация персонала в фитнес клубе О том, что мотивация персонала необходима, знает любой грамотный  управленец фитнес клуба, поскольку от мотивации, собственно будет зависеть, отношение сотрудника к своим обязанностям (хорошо, так себе или будет совершенно отлынивать от работы). Логическая последовательность здесь четко прослеживается – сильная мотивация сотрудника предполагает хорошо выполненную работу, а хорошо выполненная работа дает…

Подробнее...

Страница 30 из 50« Первая...1020...2829303132...4050...Последняя »