Как продать? Как увеличит? Как ? Мы часто видим подобные заголовки. Да, чего греха таить, я тоже такие статьи и публикации пишу. Мы поколение роста и обещаний. Выберете меня и все будет хорошо. Все как завещал великий Геббельс – обещайте и Вам поверят. А вот, что делать чтобы удержать? Ведь у всех есть свой предел. И для некоторых он наступает очень быстро. И от удара головой о люк, который находится сверху, снова куда-то там, где как вот это увеличить – уже не хо. И как быть?
Мы по моему, ну я точно, хотим один раз сделать и все. Накачать попу чтобы она была круглая, накачать спину чтобы она была большая. Умереть, но один раз. А умирать каждый день. Ой, ну как-то у такому меня жизнь не готовила. И вот тут начинается самое веселое. Когда те, у кого, не получается накачать, своим упорством, а главное выносливостью начинают дожимать тех, кто делал это один раз.
Побеждает тот, кто готов играть быстро и долго. Часть менеджеров и читателей не понимает, а при чем тут попа. Не надо искать аналогии по Фрейду, это наши с вам менджерские навыки.
Мы почему-то не умеем играть постоянно на повышение. И если вы не сформируете сильную или хотя бы надежную команду, то будет сложно.
Кстати о надежности. Как человек, ну ладно, консультант который открывает и спасает клубы, причем публично меньшее количество, чем не публично. Так вот преданность, это качество которое я начинаю ценить с каждым днем все больше и больше. Ведь я просто выпив чашку кофе с сотрудником, которого Вы обидели или не долюбили. Или просто не того подобрали. Так вот этот сотрудник легко рассказывает, кто с кем и как. Мне обидно, но бизнес это не то место, где надо показывать свои чувства. Холодно, быстро, мотивировать, пообещать, главное сделать и он твой. И все. Больно когда тебе в спину вставляет нож. Но важно понимать и предвидить, ведь обычно все читается и чаще предают те, от которых ты этого не ждешь. Но список у Вас есть. Просто не опускайте руку. Да, надо жить иногда в напряжении, сразу никто не доверяет. Хотя бывает по разному, всем нам хочется верить. Что это там самая, милая девушка будет супер админом. А она, сука крадет чай. Ну… Мило улыбаясь и цитируя Библию.
У меня нет головокружения от власти, по моему его успешно пережил 11 лет назад. Но часто я проверяю чужой персонал. Пока проверку проходят единицы. Ты им кидаешь слух и проверяешь, доходит ли он до директора. Если нет. Значит так все хорошо.
Кстати, в фитнес бизнесе Украины действует очень яркое правило – все что сильно рекламируют – умирает и это пытаются спасти. Запомните мои слова. И сейчас на грани краха находится две яркие сети фитнес клубов. Ждем развития события. Охота на персонал началась, поспешите взять самое “вкусное”.
Я не могу не сказать о демотивации и оплате труда. Когда персоналу должны ЗП за месяц, а директор идет в дорогой кабак и выкладывает фото в соц сети. Это не просто демотивирует персонал, это просто выводит их из себя. Они наполняются эмоциями и их можно брать руками. Они выкладывают все. Ведь им просто нечем платить за квартиру, а их патрон выкладывает такое видео. Чудик – ей Богу.
Никогда так не делайте. Хотя, те кто такое мочат, не читают мои статьи. Увы.
Демотивация, это когда долго нет развития и роста. Если сотруднику не нужен рост, возможно его просто надо капельку подтолкнуть. Как я люблю шутить – может ему просто взять ипотеку на квартиру? Комнат на 5. И она сразу будет так продавать, что суровые представители религиозных сект сразу будут брать две годовые карты по цене трех. Ага. Шучу. Хотя, пока это правило работает безотказно. И голова не болит и все просто супер. Знакомо?
Демотивация – это плохо. Но, часть из нас просто этого не видит, либо не хочет замечать. Берет себе зарплату раньше всех, ставит свою машину под клубом на самое жирное место. Берет себе самый яркий шкафчик.
Часть из Вас скажет, дорогой, ты такой умный, епта. Ведь у тебя самая яркая работа, ты просто приходишь и критикуешь. За деньги, за не малые деньги.
Я бы рад, но чтобы критиковать и потом помогать, надо самому регулярно быть в теме, крутить руль, получать шишки.
Ведь управления фитнес бизнесом – это реально круто. Особенно когда он находится в зоне турбулентности. На грани, адреналин на пределе. Ты в форме 3-5 месяцев показываешь чудеса, как сын маминой подруги. Ага, потом правда месяц приходишь в себя.
Не демонтируйте себя и свой персонал. Будьте примером для себя прежде всего, ну и действуйте. Я знаю, ведь Вы можете большего.