Вопрос мотивации фитнес тренера настолько банальный, что о ней пишут и говорят постоянно на каждом форуме и каждой страничке.
Казалось бы, все уже банально расписано и просчитано. Вострые коллеги вообще там сделали научный культ. Демонстрируя простым смертным из место. Мол мы вот тут все давно просчитали, а Вы там сопли жуете. Хоть и не совсем красиво, но стоит задуматься.
Есть правда одно но. С точки зрения цифр и понятия о бизнесе, расчеты мотивации фитнес тренера у колен верны. Но, не учтен фактор здоровой головы собственника регионального фитнес клуба и банальных высказываний – это тебе не Киев и тем болеете Москва, у нас тут свои особенности. И что получается?
Фитнес клубы открытые в небольшом городе живут по законам местного формата. Да и в большом городе, та же история. Каждый строит свой бизнес по своему образу и подобию.
Каждый собственник видит в этом свой элемент и свою выгоду, хотя зачастую он просто даже не считает деньги.
А все почему? Да потому что он слушает своего тренера. Кроме региональных приколов есть глобальный прикол – мы слушаем только своего тренера. Он же лучше знает как надо. Причём как надо вообще. А не только. Поэтому, вопрос почему 50% или почему 30% обычно имеет не математическое объяснение. Плохо это или хорошо. Спорный вопрос. Но это так есть. Увы.
В принципе не сложно взять и загуглить статьи коллег с формулами. Но, стоит ли оно того? Мы часто знаем, что нас обманывают и нам врут, но все равно верим.
Мне иногда удивительно узнавать, что часть тренеров получают по 70 и 80% от персональной тренировки. И это реально происходит в 2018 году. В больших миллионных городах.
Вы смеетесь, а это факт. Собственники продолжают верить странным ребятам, которые им вот такую ересь подают под соусом – так типа надо и вообще.
Когда ты попадаешь в такой клуб, тебе становится реально дико и плохо.
70-80% это вообще как? Некоторые говорят и считают что 50% это много. А тут такое?
Я не собираюсь считать чужие деньги и нашем фитнес бизнесе все иногда бывает так сурово и беспощадно. Но все же. Есть ли грань?