Тренер тренажерного зала наверно самая востребованная и наиболее массовая вакансия в фитнес клубах. Очень много споров и взглядов касательно темы требований к тренеру. Вопрос образования и спортивных заслуг. Для кого-то это очень важно. Мол наши тренера титулованные и они могут тренировать сборников. Зачем? Это уже второй вопрос. Далее вопрос образования. В России наличие образование является важным преимуществом. Некоторые фитнес клубы требуют от своих сотрудников получать высшее физкультурное образование. Критиковать этот вопрос я не буду. А то вызову большой поток критики. Хотя я не являюсь поклонником образования, но сторонник базовых знаний. Ведь базы и понимая элементарных разделов анатомии и физиологии, а также нутрициологии. И обязательно вопросы связанные с построением тренировочного процесса. Знание разных методик для набора мышечной массы и коррекции веса тела. На мой взгляд эти знания можно приобрести и самостоятельно. Я просто довольно часто вижу выпускников высших заведений с дипломом, но без знаний и вот эта ситуация настораживает. Ведь просто корочка ничего не даёт. Клиенты в 2017 году сразу могут определить уровень знаний, ведь благодаря интернету можно все сразу узнать и получить ответы на любые вопросы.
После образования и спортивных заслуг, есть вопрос возраста. Искренне хочется верить, что молодой возраст уже давно не повод не брать сотрудника на работу.
Как впрочем и зрелый возраст. Хотя по моему сотрудники старше 40 иногда ведут себя хуже чем молодёжь.
Ключевым требованием для тренера, кроме знаний и базы. Является коммуникабельность. Ведь он прежде всего продавец своих услуг к уже потом тренер.
И часто бывает, что более знающий слабее продаёт свои услуги чем тот, кто знает меньше а вот языком “трепет” отменно. Я их называю тренера аниматоры.
Не все же клиенты хотят стать культуристками. Есть те, кому достаточно просто языками потрепаться.
У каждого фитнес клуба, в зависимости от уровня и пожеланий директора формируются свои индивидуальные требования.
Для тренера важно каждый год посещать конференции и семинары и всегда быть в курсе всех новинок и изменений на рынке фитнес услуг.
Вторым важным фактором являются показатели успешности тренера. А именно связки подарочная тренировка – покупка персональных тренировок. И проведение персональных тренировок. Важно чтобы все тренера проводили по 120-150 персональных тренировок и клиенты повторно брали у них персональные тренировки.
И очень часто именно продажам и не учат тренеров в институтах и техникумах.